华夏银行济南分行以特色做法 引领“行业规范建设深化年”向深向实
来源:山东省银行业协会 发布时间:2020-09-24 10:46:50
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华夏银行济南分行“深化年”工作作为全年合规工作主线,结合自身实际制定了分行工作方案,与经营管理工作有机结合,分阶段推动重点工作落实,切实提升合规管理水平

一、加强纵横协同,构建“三位一体”组织体系。一是强化组织领导。分行成立“行业规范建设深化”活动领导小组,落实一把手工程,将全年工作划分为宣传启动、推进实施总结报告3个阶段,明确各阶段工作要点,同时,围绕四项基本规范制定了52项标志化成果,务求目标可量化、得实效;逐项落实监管提出的责任督查考核汇报“四项机制”,确保各项工作有安排、落实有成效、验收有标准、完成有时限、责任有人担。二是建立点、线、面结合的推动落实体系。强化深化年工作的统筹推进、横纵联动,明确职责分工协作,在形成以分行各专业部门为点、以各业务条线为线,以各二级分行与基层经营单位为面的立体工作体系,针对重点工作逐项明确牵头组织部门与配合落实部门,细化各项工作措施,切实做好体制、机制、系统、流程、人员及业务全覆盖。

二、加强学习宣贯,推动“深化年”工作要求入脑入心。一是在微信公众号、内部网站设置“行业规范建设深化年”专栏,并在行内办公自动化系统首页、分行微信公众号推送浮动网页,累计发布各类信息100余条,有效宣传了深化年核心内容和要求。二是创新开办《法律合规工作动态》6期,定期汇总整理监管工作要求、合规工作重点、分行工作成效等,宣贯深化年工作要求和工作成效。三是以风险提示为抓手加强行为规范。组织各专业部门针对重点领域风险累计发布各类风险提示8期,对重点领域、突出问题进行了提示,力促风险关口前移。

三、开展“四查一训一整改”,着力强化行为规范。一是梳理总结基层机构负责人案防和员工行为管理规定动作明确四查一训一整改工作标准。即:按时完成案件风险排查、员工异常行为排查、员工账户异常交易预警信息核查、日常监督检查;开展合规案防培训,包括晨夕会、例会等形式合规案防培训、案件警示教育、风险提示、总分行工作要求传达等;梳理近三年内外部检查问题库,对发现问题深入剖析成因、明确整改标准、落实系统整改措施、整改时限和责任人,避免差错重犯二是以检查系统整改和从严问责为抓手,着力治理重点领域、屡查屡犯问题,形成违规行为震慑。在全行范围内组织开展重点领域、行为禁令、银监会10个重点领域问题自查排查及整治市场乱象“回头看”自查自纠在深入剖析问题根源基础上推动彻查彻改,通过责任追究通报、典型案例分析、警示教育宣讲等形成员工合规行为自觉

四、打造以“快”为特点的业务运行机制,切实提升服务质效。一是分行成立以行长为组长的“提升信贷服务”工作领导小组,统筹“提升信贷服务”工作落实。截至1季度末,分行信贷业务办理平均时间为16.83天,较活动开展前缩短了7.17天。二是按照“应贷尽贷”、“能贷快贷”的原则,梳理重点企业“白名单”,通过简化调查报告模板、统一授信资料清单、集中授信建档、清单式审批、集中实地见证等方式,实现精准获客,提高业务全流程办理效率。截至6月末,分行小微企业贷款业务全流程平均耗时9.2天(含办理抵押物抵押时间)。